兼职工资的计算方式主要取决于个人与兼职单位之间的关系以及具体的支付方式。以下是几种常见情况的计算方式：
存在实质雇佣关系
兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
不存在实质雇佣关系
兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
临时工（兼职）视为雇佣关系
临时工（兼职）的收入应当按照工资薪金所得来预扣预缴个人所得税。具体操作步骤包括确认劳动关系，并按月预扣预缴个人所得税。
兼职工资支付形式
兼职工资可以根据计时或计件的形式来计算，但应不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
建议
确认关系：首先确认个人与兼职单位之间是否存在实质的雇佣关系，这将直接影响个人所得税的计算方式。
了解政策：了解当地关于兼职个人所得税的具体政策和税率，确保正确计算和申报税款。
合同条款：在签订兼职合同时，明确工资计算方式、支付周期和最低工资标准，以保障双方权益。
通过以上步骤和注意事项，可以确保兼职工资的合法合规计算和支付。