单位社保基数的计算遵循以下规则：
上限：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
下限：
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
中间区间：
职工工资在300%至60%之间的，按实际工资收入申报。
无法确定工资：
如果职工工资收入无法确定，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
缴费基数核定时间：
社保基数通常在每年的固定时间（如3月或7月）核定，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。
缴费比例：
单位社保缴费比例可能因地区、险种不同而有所差异，通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
单位社保基数的计算是依据职工上一年度的收入情况来确定的，并且每年核定一次，当年内不再变动。需要注意的是，这些规则可能因地区而异，具体操作应遵循当地社会保险经办机构的规定