退休工资的补发通常遵循以下步骤和原则：
补发工资发放时间
一般情况下，补发给退休职工的工资会在次月的工资中一并发放。
养老金“补发”的具体方式与流程
金额计算：养老金“补发”的金额根据退休人员的实际情况进行计算，主要考虑基本养老金水平、当地经济发展水平和物价水平、年龄、工龄等因素。
流程：
退休人员需向当地社保部门提交相关材料，如身份证、退休证等。
社保部门审核退休人员是否符合退休条件，并计算具体养老金。
社保部门发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理养老金领取卡。
社保部门将办理好的退休证、银行卡等转交退休人员。
按缴费年限补发养老金
缴费年限每满1年的退休人员，每人每月增加一定金额的养老金。具体金额根据缴费年限长短有所不同。
按绝对额补发养老金
月养老金低于一定金额的，每人每月增加一定金额的养老金。具体金额根据月养老金水平有所不同。
特定人群的补发
企业退休中人：按法定程序到社保中心办理退休手续，领取退休证和养老金卡，并缴纳一次性医疗费用。
事业单位中人退休：根据个人的退休时间不同，对应的补发比例有所差异，例如2024年退休的人员补发比例为100%。
养老金差额重算补发
针对2024年1月1日以后办理完成退休的人群，按照上一年度养老金的计算基数与今年计算基数的差额进行补发。
建议
提前了解政策：退休人员应提前了解当地社保部门的补发政策和流程，确保材料齐全，及时办理。
咨询专业人士：如有疑问，可咨询当地社保部门或相关机构，获取更详细的指导和帮助。
通过以上步骤和原则，退休人员可以了解并确保自己的退休工资得到及时、准确的补发。