企业员工请病假的一般流程如下：
提前申请
员工需要提前向直属领导提出申请，说明请假原因和天数。
如果是紧急情况，可以先通过电话或短信等方式通知直属领导，但之后必须完善请假手续。
填写病假条
员工需要填写《病假条》，并注明请假原因、天数及医生的诊断建议。
如果需要请几天以上的假，则需要经理批准。
提供医院证明
员工请病假需要提供就诊医院出具的诊断书或病假证明书。
如果是急诊或有特殊情况，可能需要提供额外的证明材料，并在事后补充填写《请假单》。
审批流程
请病假的审批权限根据公司规定可能有所不同，一般需要经过直属领导、经理或人事部门的审批。
批准的病假条需要交回公司，并由人事部门备案。
后续手续
请假成功后，员工需要将相关证明文件（如诊断书、住院手续等）提交给人事部门，以便完成请假手续。
病假期间，用人单位应支付病假工资，具体标准根据公司政策和国家法律规定执行。
建议员工在请病假时，严格按照公司规定的流程进行，确保请假手续的完整性和合法性，以避免因手续不全而产生不必要的麻烦。同时，员工也应注意诚信原则，不要提供虚假的病假证明。