新公司购买社保的步骤如下：
开设社保账户
准备好开户所需资料，包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
现场办理时，需携带企业营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证副本原件及复印件、税务登记证副本原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件、法定代表人身份证复印件、单位公章、法人章等材料。
添加参保人员
公司社保账户是独立账户，企业需将员工添加到账户中，方可为员工购买社保。员工离职后需将其从社保账户中删除，并提供员工身份证和电话号码信息。
确定社保缴存基数
公司为员工购买社保时，需每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
签订代缴协议
公司可以通过现金支付方式每月到社保局进行社保缴费，也可以与公司开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
办理税务登记和社保登记
新公司在办理社保前，需要先完成税务登记和社保登记，社保局才能查到公司信息，并进行后续操作。
申报和缴纳社保费用
企业在每月15日至25日内，填写《社会保险费申报表》，申报下月的保险费，并在每月1日至10日到地方税务部门缴费。
更新社保信息
随着公司的发展和员工的增加，新成立的公司需要随时更新社保信息，以确保员工的社保权益得到保障。
建议新公司在办理社保时，提前准备好所有相关资料，并确保所有步骤按照规定的流程进行，以确保顺利为员工缴纳社保。