新加坡的工资计算通常遵循以下规则：
基础工资：
员工的基本收入，通常由雇主和员工或工会协商确定。
补贴：
可能包括交通补贴、住房补贴等，固定补贴如交通补贴会计入总薪水。
加班工资：
超出标准工作时间的工资，通常按照一定的倍数计算，如平时加班为正常工资的1.5倍。
扣工资：
可能包括请假、迟到、早退等情况下的扣款。
奖金：
根据员工的表现和公司业绩发放的额外收入。
新加坡的 最低工资标准由政府设定，并会根据行业和工种有所不同。例如，2024年7月开始，新加坡的每小时最低工资标准提升至10.5新元，每月最低工资标准设定为1600新元。
请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，具体的工资水平会受多种因素影响，包括员工的经验、教育水平、工作领域和职位等。