公司股份的计算通常有以下几种方法：
按出资比例分配：
这是最常见的股份分配方式。计算公式为：
投资者的股份比例 = 投资者的出资额 / 公司的总资本额。
平均分配：
如果所有合伙人的出资额相同，那么可以按照平均的方式分配股份，即每人获得相同比例的股份。
技术入股：
如果有人以技术入股，则需要将技术折算成资金，再按照资金比例进行分配。例如，如果三人合伙，每人出资相同，但其中一人有技术入股，那么技术入股者可以获得额外的股份，使得其总股份比例高于其他合伙人。
综合因素分配：
除了出资比例和技术入股外，还可以考虑其他因素，如管理贡献、劳务支出等，通过协商确定各自的股份比例。
预留股份：
为了激励未来的优秀表现或应对未来的不确定性，可以预留一部分股份，在经营期间根据表现进行调整。
建议
明确出资额和总资本额：在计算股份比例时，首先要明确每位合伙人的出资额以及公司的总资本额。
协商一致：股份分配应经过所有合伙人充分协商，确保公平合理。
书面协议：为了避免后续纠纷，应订立书面股东合作协议，明确股份分配方式、比例及调整机制等。
法律咨询：在实际操作中，建议咨询专业律师，确保股份分配的合法性和有效性。
通过以上步骤和注意事项，可以更加科学和合理地进行公司股份的分配。