长期驻外工作对个人的影响是多方面的，既有积极的一面，也有消极的一面。以下是一些可能的体验和考虑因素：
积极影响
个人成长：
长期驻外可以锻炼个人的独立生活能力和适应新环境的能力。
职业发展：
某些驻外岗位可能提供更多的职业挑战和晋升机会，尤其是对于有上进心的员工。
文化体验：
驻外工作可以让人接触到不同的文化和生活方式，增加生活阅历。
消极影响
孤独感：
长期远离家人和朋友，可能会感到孤独和思念。
家庭关系：
家庭联系可能会减少，对家庭关系造成影响。
职业发展限制：
某些长期驻外岗位可能在职业发展上存在一定的限制。
健康问题：
长时间驻外可能面临健康问题，如思乡病、生活习惯改变导致的身体不适等。
其他考虑
个人性格与兴趣：选择驻外工作前，应充分考虑自己的性格、能力和兴趣是否适合此类工作。
工作性质：某些驻外工作可能面临较高的风险，例如驻外记者可能面临人身安全威胁。
公司政策：不同公司的驻外政策不同，有的可能给予员工较大的自主权，而有的则可能限制较多。
结论
长期驻外工作既有其独特的挑战和机遇，也要求个人具备良好的自我管理和适应能力。在决定是否接受驻外工作时，应全面考虑个人和家庭的需求，以及工作对个人生活和职业发展的长远影响。