在劳动法中，"满一年"通常指的是从劳动者入职之日起计算，在职工作时间满一年，则视为工龄已有一年。具体来说：
起始时间：
从劳动者与用人单位正式确立劳动关系的日期开始计算，这包括试用期的时间。
结束条件：
劳动者必须在入职后的12个月内完成工作，才能算作工作满一年。
连续工作：
无论是同一用人单位还是不同用人单位，只要劳动者连续工作达到12个月，均符合“工作满一年”的条件。
法律依据：
根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者享有相应的权益，如带薪年休假等。
社保缴纳：
社保满一年是指员工自开始缴纳社会保险费起，至结束时间的累计缴纳时间达到12个月。
计算方式：
在计算工作年限时，通常以月为单位进行计算，12个月即为一年。