公司社保的扣款流程通常遵循以下步骤：
社保费用计算
社保费用是根据员工的工资和社保缴费基数来计算的。
缴费基数通常由公司和员工协商确定，并可能受到当地社保政策的影响。
社保缴纳比例 （以最新信息为准）：
养老保险：公司承担约20%，个人承担约8%。
医疗保险：公司承担约10%，个人承担约2%。
失业保险：公司承担约1.5%，个人承担约0.2%。
工伤保险：公司承担约0.5%-2%，个人不缴纳。
生育保险：公司承担约0.8%，个人不缴纳。
扣款操作
公司在发放工资时代扣代缴员工的社保费用。
员工也可以通过银行代扣的方式，每月向指定银行账户存钱，由银行直接进行扣款。
缴纳流程
公司需在成立之日起三十日内办理社保开户并领取《社保登记证》。
社保费用会每月直接从公司账户扣除，或者通过电子税务局进行缴纳。
法律依据
根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并需按月将缴纳明细告知员工。
请注意，社保扣款的具体操作可能因地区政策和公司内部规定而有所不同。建议咨询当地社保局或公司人力资源部门获取最准确的信息