分期乐作为一家知名的互联网金融公司，在员工工作体验方面有着不同的声音。以下是一些员工对分期乐工作的反馈：
正面反馈
成长迅速
分期乐的工作环境被认为充满活力，团队年轻，有助于员工快速成长。
提供许多锻炼机会，能力和薪酬有突破极限的可能。
培训与发展
公司注重员工培训，工资水平逐步提升，有利于长期发展。
公司设置班车、免费晚餐和下午茶，提供良好的工作氛围。
工作挑战
工作任务压力大，需要完成一定的业绩目标，超额完成会有额外奖励。
销售岗位需要加班，但完成任务后有可能提前下班。
薪酬福利
基本工资加上绩效提成，月薪通常在1万以上，优秀者可达2万。
公司缴纳五险一金，并提供员工宿舍。
负面反馈
业绩压力
完成每日业绩目标有难度，超额完成更是难上加难。
销售岗位如果业绩不佳，可能需要加班。
催收工作
催收工作被描述为不太愉快，需要频繁地发短信打电话提醒还款。
其他信息
分期乐是乐信集团下的产品，位于深圳市南山区。
公司在消费金融领域处于领先地位，有良好的市场口碑。
结论
分期乐的工作体验因人而异，取决于个人的工作能力和对业绩压力的承受能力。如果你愿意接受挑战，并且能够适应高压的工作环境，分期乐可能是一个能够提供良好职业发展和薪酬福利的平台。