商场主管这一职位通常涉及商场的日常管理和运营，需要具备一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场分析能力以及团队领导能力。以下是对商场主管职位的一些概述：
工作内容
协助拟定和实施商场的营销计划。
统筹安排和协调商场各项工作。
管理商场员工。
监督商场整体运营和绩效。
工作环境
需要处理与营业员、厂家代理商及顾客等各方的关系。
在商场发生突发事件时，需具备应变能力。
职业发展
商场主管的晋升可能较为困难，因为前面通常有经验丰富的前辈。
发展空间可能有限，除非商场生意特别好或人手不足。
薪资待遇
工资水平因地区和商场不同而有所差异，一般较低，约在3000-5000元/月。
有的岗位可能包含提成，但通常不会超过三千元。
个人成长
商场主管职位可以锻炼人的沟通能力、应变能力以及协调能力。
对于有意在零售业发展的个人而言，这是一个很好的起点。
行业挑战
零售业是一个具有挑战性和竞争性的行业，需要具备丰富的知识和技能。
商场主管可能需要在工作中处理各种琐碎的事务，有时可能感觉工作较为枯燥。
个人建议
如果对商场管理工作感兴趣，并且愿意从基层做起，那么商场主管可以作为一个职业发展的起点。
对于年轻人而言，除非是在特别有发展潜力的商场，否则可能不太推荐在小县城的大商场从事商场主管工作，以避免浪费青春。
以上信息综合了多个来源，并考虑了不同时间点发布的数据。