辞职时与老板沟通的方式如下：
提前沟通
尽早告知老板你的决定，以便他们有足够的时间进行安排和调整。可以选择发邮件或亲自去见老板，并提前预约时间，确保在一个私密且安静的环境中进行谈话。
表达感激
在谈话开始时，先表达对公司和领导给予的机会和支持的感激之情。感谢他们对你工作的认可和支持，这有助于建立良好的沟通氛围。
明确辞职原因
直接而礼貌地告诉老板你已经做出了离开的决定，并简要解释你辞职的原因。尽量让理由听起来合理且有建设性，避免批评公司或同事。
提供协助
表示你愿意在离职期间为公司提供必要的帮助，例如处理工作交接等。这表明你负责任的态度，也有助于保持工作的连续性。
聆听老板的意见
无论老板的反应如何，都要耐心地听他说完，并尊重他的看法。即使老板试图说服你留下，也要保持开放的心态，虚心接受建议。
保持专业和礼貌
在整个沟通过程中，保持专业和礼貌，避免情绪化。即使你决定离开，也要感谢老板和团队过去的帮助和支持。
后续行动
谈话结束后，发送一封正式的辞职信或邮件，确认你的辞职决定，并感谢公司和领导给予的机会。在信中简要总结你的工作成果和对未来的展望。
通过以上步骤，你可以委婉而诚恳地向老板表达你的辞职意愿，并确保整个过程顺利且尊重彼此。