五险一金的缴纳比例和基数因地区而异，以下是一些基本的信息，以沈阳为例：
养老保险
单位缴纳比例：16%
个人缴纳比例：8%
缴费基数：根据职工工资水平确定，上限为当地月平均工资的300%，下限为当地最低工资标准
医疗保险
单位缴纳比例：8%
个人缴纳比例：2%
缴费基数：与养老保险相同
失业保险
单位缴纳比例：0.5%
个人缴纳比例：0.5%
缴费基数：与养老保险相同
工伤保险
单位缴纳比例：根据行业风险等级确定费率（通常为0.5%）
个人缴纳比例：0%
缴费基数：与养老保险相同
生育保险
单位缴纳比例：0.6%
个人缴纳比例：0%
缴费基数：与医疗保险相同
住房公积金
单位缴纳比例：5-12%
个人缴纳比例：与单位相同
缴费基数：根据职工工资水平确定，上限为当地月平均工资的5倍
缴纳流程
单位开户：
企业需携带营业执照、法人身份证等材料到社会保险事业服务中心办理开户手续。
人员增减：
每月5-25日，单位需通过社会保险网上申报系统或到社保中心办理人员增减变动。
费用缴纳：
每月25日前，单位需将应缴纳的五险一金费用足额划入指定账户，个人部分由单位从工资中代扣代缴。
公积金缴纳：
单位需通过住房公积金网上办事大厅或到住房公积金管理中心办理公积金缴存手续。
请注意，以上信息以沈阳为例，具体比例和基数可能会根据政策调整而有所变化。建议咨询当地社会保险和住房公积金管理中心获取最新信息