企业为员工办理五险一金的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、公章等文件，到当地社保局办理社保开户手续，并获取《社保登记证》。
公积金开户
同时，企业还需到当地住房公积金管理中心办理公积金开户，并取得单位公积金登记号。
准备材料
准备员工的相关材料，如身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表等。
员工办理五险
员工需提供个人信息，由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员资料到社保部门统一办理，并下发社保卡。
缴纳基数确认
确认每位员工的缴费基数，这是计算应缴五险一金金额的基础。
缴费处理
根据当地五险一金的缴存比例，企业需每月按时足额缴纳五险费用，并通过银行代缴协议或现金、支票等方式进行缴纳。
记录与查询
社保机构根据保险费到账情况记录个人账户，并每年打印个人账户清单发给企业和职工，职工可以通过社保卡查询个人社保缴存记录。
请确保遵循当地社保和公积金管理中心的具体规定和流程，因为不同地区可能有细微差别。