在运营商营业厅工作通常有以下几种途径：
校园招聘
运营商公司通常会在学校进行招聘，毕业生可以直接应聘。
进入公司后，通常需要从基层岗位做起，如营业厅工作。
社会招聘
通过各大招聘网站搜索相关营业厅的招聘信息。
这些岗位可能由外包的私人商家经营，福利可能不如正式员工。
内部推荐
如果有熟人在运营商工作，可以通过内部推荐进入。
考试
运营商会定期举行招聘考试，通过考试即可进入。
临时工或合同工
可以应聘临时或合同工岗位，通常工资较低。
合作营业厅或托管营业厅
与移动公司合作开设营业厅，或申请成为托管营业厅。
需要提交报告并通过审核，签订协议后开始工作。
提升学历和技能
提升自己的学历和技能可以增加晋升机会和选择。
关系、时间和金钱的投资可能有助于职业上升。
劳务派遣
通过劳务派遣公司进入营业厅工作，通常比较容易进入。
工作环境和待遇
营业厅员工可能需要进行长时间工作，处理各种业务。
营业厅内部可能存在不同类别的员工，如正式员工、合约工、暑假工等。
请注意，以上信息可能因地区和运营商而异，建议关注当地运营商的官方招聘信息以获得最准确的信息