离职申请表中的原因部分应当 真实、客观且具体，以下是一些常见且合适的离职原因及建议的措辞：
职业发展
“经过深思熟虑，我决定提出离职申请，主要原因是希望寻求更好的职业发展机会。”
“我渴望在新的环境中挑战自我，进一步提升专业技能，同时也为了更好地平衡工作与个人生活。”
家庭原因
“由于家庭需要，我不得不申请辞职并寻找一个离家更近的工作。”
“我离职是为了照顾住在远地的年老母亲，希望能在她身边尽孝。”
工作负荷
“目前的工作强度和压力较大，我感到身心疲惫，无法再胜任现有的工作。”
“由于加班频率过于频繁，严重影响了我的个人正常作息和健康。”
公司环境
“我认为公司的工作环境和氛围不太适合我，希望能找到一个更适合自己发展的平台。”
“在与公司领导沟通后，我发现公司的发展方向和我的职业规划存在较大差异。”
薪资待遇
“经过一段时间的工作，我发现目前的薪资待遇无法满足我的正常生活需求。”
“我希望能够获得更高的薪资待遇，以更好地平衡工作与生活。”
权益受损
“我注意到公司存在一些侵犯员工合法权益的行为，例如未按时支付工资和未缴纳社保。”
“因此，我决定离职，以维护自己的合法权益。”
在填写离职申请表时，建议遵循以下几点：
保持客观中立：避免使用过于情绪化或攻击性的措辞，以免对离职过程产生不利影响。
具体明确：提供具体的离职原因细节，让雇主理解你的决定。
合法合规：如果离职原因涉及公司违法行为，应明确指出并保留相关证据，以便后续维权。
感谢尊重：在开头部分表达对公司和领导的感谢与尊重，保持良好的人际关系。
通过以上措辞和建议，你可以更加专业、诚恳地填写离职申请表，为自己的离职过程留下良好的记录。