领取两份工资的情况有以下几种：
活动奖励：
在某些特定活动时间内，完成规定的任务可以获得双倍工资。
兼职或顾问：
可以同时与两个用人单位签订劳动合同，但必须确保不会影响在原单位的工作表现，否则可能会面临被解除劳动合同的风险。
年底双薪：
一些公司会在年底发放双薪，这通常是基于员工全年的工作表现和公司业绩。
非全日制工作：
非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，从而领取两份工资。
远程工作或多重职业：
随着远程工作的兴起，一些人可能通过远程为多家公司工作而领取多份工资，但这种情况需要确保合法合规，并且处理好税务和社保等问题。
需要注意的是，尽管存在上述情况，但同时在两家公司领取工资可能会涉及到劳动法、税务和社保等多方面的问题。建议在进行此类安排前，仔细研究相关法律法规，并咨询专业人士以确保合法合规。