离职后如果发现没有收到应得的工资，你可以按照以下步骤来处理这个问题：
确认工资情况
检查是否完成了所有必要的离职手续，如退还公司财物、归还工作设备等。
确认所有工作交接是否已经完成。
与公司沟通
首先尝试与人力资源部门或财务部门沟通，了解工资未支付的原因。
保持沟通礼貌和理性，并记录沟通的时间、地点和内容。
书面通知
如果口头沟通无果，可以通过书面形式（如邮件或挂号信）向公司发送正式的工资支付请求。
劳动监察大队举报投诉
如果公司仍未支付工资，可以向当地劳动监察大队进行投诉，并提供必要的证据材料。
申请劳动仲裁
如果劳动监察大队介入后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录等。
诉讼维权
如果仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，可以选择通过法院提起诉讼。
在诉讼过程中，可以寻求律师的帮助。
请确保在整个过程中保留好所有沟通记录和证据，以便在必要时使用。