教师的生育险报销流程如下：
怀孕后申报
女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
签发医疗证
工作人员受理核准后，签发医疗证。
办理待遇结算
生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
支付生育医疗费和生育津贴
工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
所需材料
身份证
结婚证
准生证
医院出具的相关证明等
注意事项
确保提交的材料真实有效，不得提供虚假材料。
及时关注报销进度，如有问题及时与单位或社会保险经办机构沟通。
确保个人银行账户信息准确无误，以免影响生育津贴的发放。
补偿标准
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
法律法规依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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