当您发现自己无法胜任当前的工作时，可以采取以下步骤应对：
寻求帮助
向您的上级或人力资源部门说明您的情况，并请求帮助或建议。
寻求同事或导师的指导和支持。
提升技能
参加培训课程或研讨会，以提高您的专业技能。
学习新的工具和技术，以适应工作的需要。
调整工作
主动提出调整工作岗位，以发挥您的长处。
与上级讨论，看是否可以调整工作职责或项目。
与雇主沟通
与雇主讨论您的表现，并寻求反馈。
讨论可能的职业发展路径，包括培训和学习机会。
了解法律规定
根据《劳动合同法》，如果经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，雇主可以在提前30天通知或支付一个月工资后解除劳动合同。
经济补偿
如果雇主选择解除劳动合同，根据工作年限，您可能有权获得经济补偿。
请记住，每个情况都是独特的，因此最好的做法是直接与您的雇主沟通，并寻求他们的支持和指导。