根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，中秋节加班费的计算标准如下：
法定节假日加班：
中秋节当天（农历八月十五）为法定节假日，如果安排劳动者加班，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。
休息日加班：
如果中秋节放假期间包含休息日（周六、周日），用人单位可以选择给劳动者安排补休，或者支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。
加班工资计算公式：
加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，不包括年终奖、交通补贴、餐费补贴等特殊补贴。计算公式为：
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加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 加班倍数
```
其中，21.75天为平均每月计薪天数，加班倍数在法定节假日为300%，在休息日为200%。
请注意，用人单位不能以调休等方式代替支付加班工资。如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。