企业为员工购买社保的流程通常包括以下几个步骤：
准备材料
营业执照原件及复印件；
组织机构代码证原件及复印件（如适用）；
法定代表人身份证复印件并加盖公章；
银行开户许可证复印件（加盖公章）；
公司参保的申请报告；
员工花名册及新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张。
开设社保账户
携带上述材料到公司注册地址所在区的社保服务中心开设社保账户。
添加参保人员与确定缴存基数
将员工的个人社保账户添加到公司社保账户中，包括员工的身份证号等必要信息；
确定社保缴存基数，通常基于员工的工资水平，但不得超过当地社保规定的上限和下限。
签订代缴协议与缴纳社保费用
公司与开户行签订代缴协议，以便每月通过银行线上扣缴社保费用；
公司需每月按时缴纳社保费用，包括单位和个人应缴纳的部分。
办理后续手续
打印缴费明细单，以核对缴费情况；
如公司员工发生增减变化，需及时通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
注意事项
确保按时足额缴纳社保费用，避免产生滞纳金或影响员工社保权益；
妥善保管好社保相关证件和材料，以备不时之需。
请根据当地社保政策和流程进行具体操作，并咨询当地社保服务中心以获得最新信息。