会计处理工资通常包括以下几个步骤：
计提工资
根据员工的工资明细表，计提工资费用。
计提时，根据费用所属部门计入相关科目，如管理费用、销售费用、制造费用等。
会计分录示例：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
计提五险一金 （社会保险和住房公积金）：根据规定计提企业应缴纳的五险一金金额。
会计分录示例：
```
借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）
贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）
```
代扣代缴款项
（如社保、公积金、个人所得税等）：
根据员工的工资明细，计算并代扣各项款项。
会计分录示例：
```
借：其他应付款-社保（个人承担部分）
其他应付款-公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
```
实际缴纳五险一金和个人所得税
将代扣的款项实际缴纳给相关机构。
会计分录示例：
```
借：其他应付款-养老保险
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
```
发放工资
实际发放工资给员工。
会计分录示例：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
记录报税
根据所得收益类别，准确计算税款，并按期申报和缴纳所得税。
会计分录示例：
```
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
```
工资结转
将当月有效的工资结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。
请注意，这些步骤和会计分录示例是基于一般情况的，实际操作中可能因企业具体情况和当地税法规定有所不同。务必遵循当地的会计准则和税法规定进行会计处理