教师的正式待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
根据教师的资格等级、教龄和学历等因素确定。例如，小学教师的基本工资约为3000元，初中教师约为3500元，高中教师约为3800元，大专教师约为4100元，大学教师约为4500元。
教龄工资：
随着教龄的增长而增加，鼓励终身从教。
课时工资：
根据实际上课情况按劳取酬，鼓励教师多代课。
绩效工资：
与教师的工作表现、教学成果等挂钩，作为学期和学年奖金。
特优津贴：
对于公认的优秀教师，根据高标准考核认定后发放。
五险一金：
教师享受医疗保险、住房公积金等社会保障。
其他补贴和福利：
可能包括交通补贴、住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴等。
带薪休假：
教师通常享有每年90天的带薪休假。
其他奖金：
如年终奖、精神文明奖等。
教师工资的具体数额和构成可能因地区、学校类型（公立或私立）、教师资历和职称等因素而有所不同。在一些地区，尤其是经济发展水平较高的城市，教师的工资水平可能更高。此外，编制内的教师通常享有更稳定的工作和更完善的福利待遇，而编制外的教师可能在权益上缺乏法律上的保障。