公司社保的扣费通常遵循以下步骤和比例：
社保缴费基数 ：公司根据员工的工资总额来确定社保缴费基数。缴费比例：
社保费用通常由公司和员工共同承担，具体比例如下：
养老保险：公司承担约13%，个人承担约8%。
工伤保险：公司承担约1%，个人不承担。
失业保险：公司承担约1%，个人不承担。
医疗保险和生育保险：公司承担约2%，个人承担约0.5%。
扣费方式
单位代扣代缴：
公司从员工工资中直接扣除应缴的社保费用。
银行代扣：员工在社保局办理银行代扣业务，每月向指定银行卡存钱，由银行直接扣款。
缴纳流程
公司需在社保局办理社保开户并领取《社保登记证》。
确认代缴基数后，社保费用会每月直接从公司账户扣除，或通过电子税务局进行缴纳。
缴纳时间：
公司通常需在每月的固定日期前确保账户内有足够的资金来扣款，如每月15日前。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并代扣代缴职工应缴纳的部分。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，具体比例和流程可能因地区而异。建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最新信息