当老板拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与老板进行友好协商，了解不发工资的原因，并争取通过协商解决问题。
申请劳动仲裁
如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明用人单位未支付工资。
向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
收集证据
收集能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作记录、沟通记录或工作场所的照片或视频等。
向法院起诉
在收集到充分证据后，您可以向法院提起诉讼。一旦法院作出判决，您可以申请执行，通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。
寻求法律帮助
如果您需要专业的法律帮助，可以咨询律师或法律援助机构，了解具体的法律途径和操作方法。
联合其他劳动者维权
与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权。这样做可以增加法院和劳动部门的重视程度，从而加大执行力度，提高追回工资的可能性。
借助舆论力量
您可以通过网络平台、媒体等渠道，将自己的遭遇公之于众，引起社会关注。这可能会促使老板改变做法，并为自己争取到更多的支持和帮助。
通过以上措施，您可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。