林业局作为国家机关的职能部门，属于公务员系列，承担着林业资源保护、管理、利用和监督等重要职责。以下是对林业局单位的综合评价：
工作性质与内容
林业局负责制定林业发展规划和政策，组织植树造林和森林资源保护工程，监管林业市场，查处破坏森林资源的行为等。
工作内容包括综合性文字起草、调查及统计分析、制定标准规划、林业站建设督导等。
工作强度因地区和岗位而异，机关行政工作相对轻松，而二级机构或下属企业可能需要经常到偏远地区进行野外工作，生活条件较为艰苦。
福利待遇
林业局工作人员的工资待遇和当地其他公务员没有太大区别，其他津贴补贴主要看当地财政情况。
对于事业编制人员和下属企业人员，如果当地林业产业较多，林业项目多，那么单位还会有些钱，待遇还会好一些。
林业局还为员工提供完善的社保制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及国家法定节假日、年假、探亲假等休假福利。
晋升空间
林业局的晋升空间较为广阔，从科员到科长，再到副局长、局长，每个层级都有明确的晋升通道。
林业局注重人才培养，定期举办各类培训，提升员工综合素质，为员工职业发展创造有利条件。
发展前景
随着国家对生态保护力度的加大，林业部门得到的国家扶持也越来越多，发展前景较好。
林业局事业单位是全额拨款单位，工作稳定，工资福利好，技术职务能够到正高级职称。
建议
如果你希望在一个稳定且有一定福利保障的单位工作，林业局是一个不错的选择。
如果你愿意承担一定的野外工作强度，并且希望有广阔的职业发展空间，那么林业局的二级机构或下属企业可能更适合你。
无论选择哪种岗位，都需要有扎实的专业知识和较强的工作能力，才能在工作中做出成绩并获得晋升。