请一天病假的工资扣除情况如下：
一般情况下
请病假一天通常会被扣除当天的日工资。日工资的计算方式是月工资除以当月实际工作日数。
病假工资的计算
短期病假：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。具体支付标准根据职工的连续工龄确定，分为不满二年、满二年不满四年、满四年不满六年、满六年不满八年、满八年及以上几个档次，分别按本人工资的60%、70%、80%、90%、100%计发。
长期病假：如果病假超过六个月，则称为长期病假，其病假工资或疾病救济费的支付标准与短期病假相同，但按实际休假日数计算，不包括休息日和节假日。
特殊情况
如果职工能够提供医院的住院证明和诊断证明，用人单位通常不能克扣其病假期间的工资。如果用人单位无故克扣病假工资，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求支付被克扣的工资。
建议
职工：在请病假时，应保留好相关证明，以便在需要时维护自己的权益。
用人单位：应严格按照相关法规和公司政策支付病假工资，避免无故克扣，以免引发劳动争议。
希望以上信息对你有所帮助。