入职当月的工资计算遵循以下规则：
计算公式
月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。
月计薪天数
通常为21.75天，这是根据《劳动法》规定的月平均工作时间来计算的。
出勤天数比例
出勤天数比例 = 21.75天 ÷ （当月应出勤天数 + 法定节假日天数）。
特殊情况
如果员工在当月有加班，加班时间应单独计算，不应计入月计薪天数。
如果员工在当月有缺勤，缺勤天数应从月计薪天数中减去，剩余的天数即为出勤天数。
法律法规
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按照约定的工资标准支付员工工资。
工资支付
用人单位应将工资支付给劳动者本人，并保存支付记录两年以上。
请根据您的具体情况使用上述公式计算您的入职当月工资。