面对领导的打击报复，以下是一些建议的应对策略：
保持冷静
不要立即做出反应，而是先冷静分析情况。
反思自己
如果确实犯了错误，要虚心接受批评并尽快改正。
端正态度
当领导情绪激动时，保持冷静，避免直接对抗。
私下沟通
尝试私下与领导沟通，了解背后的原因，寻求和解。
提升能力
努力提高自己的专业技能，成为公司内的稀缺人才。
利用法律手段
如果遇到严重的打击报复，比如身体伤害或言语侮辱，可以寻求法律援助。
收集证据
如果怀疑被陷害，保留相关证据以备不时之需。
寻求帮助
如果情况严重，可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。
避免报复
不要采取同样的手段进行报复，这可能会导致更严重的后果。
展现专业
无论发生什么，都要保持专业态度，继续在岗位上表现出色。
请记住，每个情况都是独特的，处理问题时需要根据具体情况灵活应对。