保险公司的人事岗位情况可能因公司、岗位以及个人经历而有所不同。以下是一些关于保险公司人事岗位的信息：
岗位性质
人事助理或人事专员通常不直接涉及保险销售，但可能会要求了解保险产品知识以便于与内部员工沟通。
一些岗位可能要求从销售开始做起，即使最初招聘时声明不涉及销售。
培训与工作内容
入职培训可能包括保险知识，有时培训内容可能与面试时的描述不符。
工作内容可能包括协助主管工作，如打电话给客户推荐保险产品。
薪资与福利
薪资水平可能因公司而异，有报告称薪资范围在5k-8k。
一些公司可能要求员工在入职时交纳保证金，承诺离职时退还。
公司文化
不同的保险公司有不同的企业文化和氛围，一些公司可能拥有更加正规和规范化的体系。
个人体验
一些员工可能因为工作内容与预期不符、高压的工作环境或不良的公司文化而选择离职。
另一些员工可能因为学习和掌握业务知识、与成功人士交流而感到满意。
行业概况
保险行业在理赔服务方面已经建立了较为规范化和标准化的体系。
对于有意进入保险行业的人来说，了解各种保险产品将是必要的。
在考虑保险公司人事岗位时，建议仔细研究职位描述，了解公司文化和员工评价，并谨慎考虑是否与个人职业规划相符。