保险公司组训岗位通常被认为是具有挑战性的，同时也提供了丰富的学习和成长机会。以下是关于保险公司组训岗位的一些关键信息：
工作性质
组训岗位主要负责营业单位销售人员的培训、辅导活动，以及产品说明会的运作。
协助营业单位进行增员、选择、评估，并参与经营计划的分析、制订、执行和评估。
参与日常管理活动，如差勤、早会、组会、夕会、周会等，检讨关键业绩指标，策划销售活动。
发展前景
组训岗位是保险公司对外勤管理的最后一层，对团队业绩发展至关重要。
许多保险公司的经理和老总都是从组训岗位起步的，因此具有很大的发展潜力。
待遇情况
组训岗位的待遇因公司、地区、级别和从业时间而异。
在一些经营状况良好的省份，组训的月薪可能达到5K以上，年收入在15W左右。
在新成立或经营条件较差的分公司，组训的月薪可能不到3K。
工作环境
组训岗位的工作可能较为辛苦，需要加班，有时忙到深夜也是常态。
在一二线城市，由于大众保险意识普遍较高，组训的工作可能会更有挑战性，但业绩也相对较好。
个人成长
组训岗位可以锻炼人的管理能力，提升与业务员沟通的能力，并有助于个人职业发展。
注意事项
组训岗位需要具备一定的拼劲和适应能力，因为工作可能会涉及多方面的任务和挑战。
在选择组训岗位时，应考虑个人的性格是否适合该岗位，以及是否愿意承受较大的工作压力。
结论
保险公司组训岗位是一个能够提供全面学习和成长机会的工作，适合愿意接受挑战、希望提升个人能力的人。然而，它也可能涉及较大的工作强度和压力，因此适合那些具有较强适应能力和愿意承受一定工作负担的人。