中国银行作为一家国有大行，其工作环境和待遇通常被认为是相对稳定和不错的。以下是一些关于中国银行工作的信息：
工作环境
银行工作环境通常被认为是干净整洁，员工着装要求也比较正式。
工作中会接触各种客户，如存钱的、理财的、兑换外币的等，客户普遍礼貌，工作氛围较好。
岗位差异
银行内部不同岗位的工作强度和待遇差异较大。
柜员岗位相对较为稳定，但工作较为辛苦且收入一般。
客户经理岗位压力大，收入波动大，可能需要依赖人际关系或健康（如吸烟喝酒）。
风险、审批、产品岗位较少招聘，但内部晋升机会一般，且好岗位往往需要关系。
IT、法律、人力资源等岗位相对较好，因为可以借助银行的平台提升个人职业资本，且风险较低。
工资待遇
根据最新数据，中国银行员工的人均月薪较高，尤其是对刚毕业的学生来说，具有一定的吸引力。
工资构成包括基本月薪和年终奖，年终奖平均数额较大。
银行工作虽然稳定，但压力也不小，尤其是对于新员工，可能会面临较大的工作量和严格的考核制度。
其他福利
银行提供五险一金等福利，但具体待遇可能因地区和职位而异。
部分员工反映，中行在内部晋升和贷款方面可能不如其他银行优惠。
工作压力
银行工作普遍存在工作压力，尤其是在业务繁忙或客户量大的时候。
加班和培训是常见的工作内容，可能会影响员工的私人时间。
人员流动
银行人员流动率相对较高，部分原因是工作压力大、待遇差异大以及内部晋升机会有限。
综上所述，中国银行的工作环境整体来说是比较体面和稳定的，但不同岗位之间存在较大差异，且工作压力和竞争也是不可忽视的因素。如果您对银行工作感兴趣，建议根据自身情况和职业规划做出选择。