针对社保缴纳不满15年的情况，以下是一些可能的解决方案：
按年补缴
如果距离退休年龄还有几年时间，可以选择每年补缴，直到缴满15年。但需要注意的是，补缴期间需要支付滞纳金。
延迟退休
对于已经达到法定退休年龄但社保未缴满15年的人，可以申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，可以一边工作一边继续缴纳社保。
延长缴费至满15年
参保人员达到法定退休年龄时，如果企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性缴费至满15年。
转入城乡居民基本养老保险
参保人员可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇通常低于职工社会保险。
申请终止职工基本养老保险关系
未转入城乡居民基本养老保险的个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
建议
选择合适的方案：根据个人的经济情况、健康状况以及未来的规划，选择最适合自己的方案。如果经济条件允许，延迟退休可能是一个不错的选择，因为可以继续缴纳社保并最终领取职工养老金。如果经济压力较大，可以考虑转为城乡居民养老保险，虽然待遇较低，但可以一次性补缴满15年。
咨询专业人士：在做出决定前，建议咨询专业的社保顾问或财务规划师，以确保选择最合适的方案。