临时工的工资结算方式如下：
工资标准和支付周期
临时工的工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
结算方式
临时工的工资结算方式由用人单位与劳动者双方协商确定，可以是按月支付或者是一次性支付。
结算方式可以包括现金支付、银行转账、线上支付等多种方式。
合同和协议
临时工的工资发放通常依据双方签订的劳动合同或口头协议。
劳动合同或协议中应明确约定工资数额、支付方式、支付周期等条款。
同工同酬
临时工的工资应当实行同工同酬，即与同岗位的正式工工资保持相同水平。
最低工资标准
临时工的工资数额不得低于当地最低工资标准，否则属于违法行为。
支付周期
临时工的工资支付周期通常不得超过十五日，但也可以根据双方协商进行延长。
加班工资
如果临时工有超时工作，应按照法律规定支付加班工资。
其他补贴
有些企业可能会提供额外的补贴，如返程补贴、餐费补贴等。
记录和凭证
无论采用何种支付方式，雇主都应保留好相关记录和凭证，确保工资的准确发放。
综上所述，临时工的工资结算方式主要依据双方的协商和合同约定，必须确保合法合规，并注意保留相关支付凭证。建议用人单位在制定工资结算政策时，要充分考虑当地法律法规，并与劳动者进行充分沟通，确保双方权益得到保障。