售楼部的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、销售业绩、提成比例等。以下是一些概括性的信息：
底薪与提成
售楼员的底薪通常不高，但提成可观，尤其是当销售业绩好时，提成可能达到数千甚至上万元。
提成比例因公司而异，一般在房价的0.2%至3%之间。
平均工资
根据2023年的数据，售楼部平均工资约为8.5K，其中6-8K占比最多。
售楼部经理的平均工资在2023年有所增长，达到9.4K。
业绩与奖金
销售人员通常有业绩套数要求，达到要求可以获得额外的卖房奖金激励。
地区差异
大城市的售楼部工资普遍高于小城市。
职位差异
售楼经理等管理层的工资水平高于普通销售人员。
工作稳定性
销售业绩好的销售人员工资高且相对稳定，但业绩不佳时工资可能不稳定。
额外福利
开发商为吸引销售人员，可能会提供一定的福利待遇，如五险一金等。
请注意，上述信息可能随时间和市场状况发生变化，请以实际情况为准。