在评估一个地方工作是否做得怎么样时，可以考虑以下几个关键因素：
公司或企业的成长与发展空间
安全、稳定的工作环境。
公司是否有明确的晋升通道和职业发展规划。
环境与氛围
和谐、友好的同事关系。
良好的工作氛围，有利于个人情绪和心理健康。
个人发展与提高
工作是否能提供知识和智慧的成长机会。
是否有利于个人技能和职业能力的提升。
工作与生活平衡
工作是否能够维持一个合理的生活标准，避免过度劳累。
工作是否能够提供足够的个人时间和空间，保持工作与生活的平衡。
地理位置与气候条件
地理位置是否有利于工作，例如是否接近资源或市场。
气候条件是否适宜，是否会对员工健康产生影响。
工作压力与任务指标
工作任务是否合理，是否有足够的支持和资源来完成任务。
人际关系处理是否顺畅，是否能够获得同事和领导的理解和支持。
社会与经济影响
工作对社会和当地经济是否有积极的贡献。
是否能够获得社会的认可和尊重。
个人满足感与成就感
工作是否能够带来个人满足感和成就感。
是否能够实现自我价值和职业目标。
每个地方都有其独特的挑战和机遇，因此评估工作表现时也需要考虑这些因素。