补偿过错通常涉及以下几个方面：
离婚损害赔偿
提出方式：无过错方可以在离婚时提出离婚损害赔偿请求，如果无过错方是被告，可以在离婚后一年内单独提起离婚损害赔偿诉讼。
赔偿内容：赔偿通常包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质赔偿可能包括一次性支付的财产分割、生活费、抚养费等。精神损害赔偿则涉及对无过错方因对方过错行为所遭受的精神痛苦的补偿。
协商解决：双方可以尝试通过协商来决定赔偿金额，如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。
法院判决：法院在判决时会考虑地区经济水平、过错程度等因素来确定赔偿金额。
证据收集：需要收集证据，如保证书、悔过书、警察询问笔录等，以证明对方的过错行为。
侵权责任赔偿
赔偿方式：有过错方需按实际损失赔偿，若无法确定则按所得利益计算。造成人身损害的需要赔偿医疗费、护理费、交通费等。
赔偿范围：侵权责任损失包括健康权、姓名权等权利。
合同违约赔偿
补偿标准：员工有过错辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
精神损害抚慰金
确定方式：精神损害抚慰金的数额需由侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等多重因素来予以确定。
建议
收集证据：无论何种过错情况，收集相关证据是至关重要的。证据不仅包括书面文件，还可能涉及实物、证人证言等。
法律咨询：在提出赔偿请求前，建议咨询专业律师，了解具体的法律途径和可能面临的风险。
协商解决：在进入法院诉讼前，双方可以尝试通过协商解决问题，这通常能够节省时间和成本。
法院诉讼：如果协商无果，应及时向法院提起诉讼，并确保按照法律规定提交所有必要的证据和材料。
通过以上步骤，可以更有效地进行过错补偿，维护自身合法权益。