在面试过程中，了解公司情况是非常重要的。以下是一些建议的问题，可以帮助你更全面地了解公司：
公司文化和价值观
“能否请您介绍一下公司的企业文化和价值观？”
业务重点和发展目标
“公司近期的业务重点和发展目标是什么？”
团队架构和工作氛围
“这个岗位所在的团队架构和工作氛围是怎样的？”
培训和发展机会
“请问公司为员工提供了哪些培训和发展机会？”
薪资结构
“公司的薪资结构是有哪几个部分组成的？”
招聘原因
“你们为什么要招聘这个职位？”
公司规模和新员工情况
“你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？”
“你们公司有多少新员工？”
工作性质和晋升机会
“这份工作的主要内容和职责是什么？”
“公司的软硬件状况和开展工作的方式、制度是怎样的？”
“公司的晋升机制是怎样的？”
企业文化和员工类型
“公司更倾向于哪种类型的员工，比如有创新精神的还是行事稳健的？”
入职后的培训计划
“入职后会有哪些培训计划？”
员工福利和社保公积金
“待遇组成部分（工资、绩效、补贴、奖金、税前税后到手等）及后续调整是怎样的？”
“公司的社保公积金标准是多少？”
公司对待新人的态度
“公司对新人的培训和支持有哪些？”
通过这些问题，你可以更全面地了解公司的基本情况、文化、发展前景以及员工待遇等，从而做出更明智的就业选择。同时，这些问题也能展示你对这份工作的认真态度和对公司的浓厚兴趣。