杭州社保的计算方法遵循以下步骤和公式：
确定缴费基数
通常以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
如果职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
计算缴费金额
使用公式：月缴费额 = 月缴费基数 × 缴费比例。
养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位根据行业风险缴纳0.5%至1.2%，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳1.2%，个人无需缴纳。
计算总费用
将上述各项保险的个人和单位部分相加，得到总社保费用。
例如，如果某职工的月平均工资为10000元，则缴费基数可能为当地上年度职工平均工资的300%，即30000元。根据上述比例计算，该职工每月需缴纳的社保费用大致为：
养老保险：30000元 × 14% = 4200元（单位缴纳） + 30000元 × 8% = 2400元（个人缴纳） = 6600元
医疗保险：30000元 × 11.5% = 3450元（单位缴纳） + 30000元 × 2% = 600元（个人缴纳） = 4050元
失业保险：30000元 × 2% = 600元（单位缴纳） + 30000元 × 1% = 300元（个人缴纳） = 900元
工伤保险：根据行业风险确定，假设为1%，则单位缴纳300元，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳300元，个人无需缴纳。
总社保费用约为：6600元 + 4050元 + 900元 + 300元 = 11850元（具体金额根据实际缴费基数和比例计算）。
请注意，以上信息仅供参考，实际缴费金额可能因政策调整、缴费基数变化等因素有所不同。建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息