哺乳假是指女职工在生育后，为了照顾和喂养婴儿而享有的一段时间的假期。哺乳假的计算通常遵循以下规定：
哺乳假时长
生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假为6个月。
生育第二个子女，哺乳假为3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
哺乳时间
对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。
生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
工资计算
哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。
请三个月或六个月的哺乳假一般按实发工资的百分之八十发放。
请一年哺乳假的一般会停发劳动者的岗位和福利工资，但会发放基本工资。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
请根据您的具体情况，结合当地的具体规定和单位的政策，来计算哺乳假的相关事宜。