根据《职工带薪年休假条例》，领导休年假的规定与普通劳动者相同，具体如下：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
年休假通常在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排年休假，可以跨1个年度安排。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
请根据您的具体情况，与您的单位协商安排年休假