签订兼职合同需要注意以下几点：
合同双方信息
明确甲方（聘用单位）的名称、住所、法定代表人或主要负责人信息。
明确乙方（受聘人）的姓名、身份证号码、住址、联系方式。
合同期限
确定合同的起始日期和终止日期。
工作内容
明确乙方的兼职岗位名称和主要职责。
工作地点
确定乙方工作的具体地点。
工作时间
明确乙方的每日或每周工作时间，以及休息日安排。
劳动报酬
确定乙方的薪酬支付方式、金额和支付周期，通常不超过15日。
社会保险
根据当地法律规定，考虑是否需要为兼职人员购买社会保险或雇主责任险。
保密条款
如有需要，可加入保密条款，保护双方的商业秘密或知识产权。
违约责任
明确双方违约时应承担的责任和赔偿方式。
其他条款
如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等，根据双方协商确定。
签字盖章
双方当事人签字或盖章确认合同内容，合同自签字盖章之日起生效。
合同文本
推荐使用书面形式签订合同，以便于明确双方权利义务，减少争议。
签订兼职合同时，务必确保合同内容合法合规，并充分考虑双方的利益。如果有任何疑问，建议咨询专业法律人士。