务工收入的计算通常遵循以下规则：
基本工资计算
劳务工资通常按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。
月工资计算基于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
加班工资计算
加班费按照底薪除以平均每月计薪天数（21.75天）再除以8小时，然后乘以加班小时数和相应的倍数（平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）。
缺勤工资计算
如果员工当月有缺勤（如事假、病假等），则应发工资额减去日平均工资乘以缺勤天数。
个人所得税计算
劳务报酬个人所得税的计算方式依据收入的不同而有所区别。
如果每次收入不超过4000元，则应纳税所得额是收入减去800元后的金额。
如果收入超过4000元，则打8折后计算应纳税所得额。
应缴纳的个人所得税计算公式为：`（每次收入 - 速算扣除数） × 预扣率`。
其他考虑因素
如果劳动者没有固定收入，可以按照最近三年的平均收入计算。
劳务报酬由雇主和劳动者协商确定，可以采用日薪、月薪、计件和成交等方式。
以上是务工收入计算的基本规则，具体情况可能因地区、行业和具体合同条款而有所不同。请根据您的实际情况进行计算，并考虑当地税法规定。