发生轻微工伤事故时，应按以下步骤处理：
紧急救治
发生工伤后，应立即进行紧急救治，确保职工得到及时的医疗救助。
报告与申请
用人单位应在工伤事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或其亲属应在15至30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。
提供证明材料
需提供工伤事故发生的证明材料，包括医院的诊断书、治疗记录、费用单据等。
工伤认定
劳动行政部门在接到工伤报告和申请后，应在7日内作出是否认定工伤的结论，并以书面形式通知。
工伤赔偿
轻微工伤的赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
具体赔偿金额需根据实际情况确定，可通过调解或诉讼解决争议。
法律途径
如果企业单位不同意工伤职工的要求，职工或其亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结论不服的，双方当事人可向法院上诉。
建议：
工伤职工应尽快完成上述流程，确保及时获得工伤待遇。
若企业未按时报告或申请工伤认定，职工或其亲属应及时向相关部门反映情况，维护自身权益。