单位在招工时通常会使用以下类型的表格来收集应聘者的信息：
招工登记表格
包含应聘者的基本信息，如姓名、性别、民族、出生时间、文化程度、政治面貌、籍贯、婚姻状况、住址、户口性质等。
记录学习、工作、从事岗位（工种）以及个人简历。
家庭主要成员情况，受过何种专业培训及奖励。
同意招用该同志为单位职工的声明，以及符合国家劳动法律、法规及政策规定的声明。
用人单位部门意见和备案（盖章）。
人才招聘登记表
包含应聘者的姓名、填表日期、性别、年龄、求职意向、照片、籍贯、民族、出生年月等信息。
招聘需求表
包含招聘单位、招聘岗位、岗位职责、岗位任职要求、需求人数、工作地点、简历投递邮箱、招聘联系人及联系方式、政治面貌、学历、专业、其他要求等信息。
拟招聘人数确定表
包含录用部门、需求原因、职位名称、招聘人数、合计人数、拟订人、审核人、招聘标准、招聘经费预算等。
招聘程序
包括现场报名、资格审查、用人单位与符合条件的应聘者开展双向选择招聘等环节。
公司人员招聘表格
包含应聘者的姓名、毕业院校、普通话水平、性别、出生年月、学历、婚姻状况、省市（县）户籍地址等信息。
单位在填写这些表格时，应确保信息的准确性和完整性，以便于对应聘者进行有效的筛选和评估。