工商保险（工伤保险）的赔偿流程和标准通常根据保险合同的约定来确定。以下是一般情况下的赔偿项目：
造成一般伤害（未达到残疾）
医疗费
伤者住院期间的伙食补助费
生活护理费
工伤期间的工资
交通食宿费
造成伤残
医疗费
伤者住院期间的伙食补助费
生活护理费
工伤期间的工资
交通食宿费
辅助器具费
一次性伤残补助金
伤残津贴
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
造成死亡
丧葬补助金
一次性伤亡补助金
供养亲属抚恤金
赔偿流程
及时报告
劳动者在发生工伤后，应立即向所在单位报告，并填写《工伤认定申请表》，以便及时进行工伤认定。
工伤认定
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿申请
工伤职工或者其近亲属、用人单位持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论，向设区的市级社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。
审核与支付
社会保险经办机构应当自收到工伤保险待遇申请之日起30日内，对符合条件的，核定其工伤保险待遇并支付；对不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。
注意事项
工伤保险的赔偿标准因地区和具体情况而异，建议详细查阅保险合同条款。
赔偿过程中应保留所有相关证据和文件，以便在需要时提供。
如果对赔偿过程或结果有疑问，可以咨询专业的法律或保险顾问。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。