教师接续工龄通常需要满足以下条件：
劳动合同：
与企业签订的劳动合同，需经过当地人力社保部门鉴定，并由企业所在行政地区的人才交流中心盖章确认。
养老保险证明：
个人缴纳社会养老保险的证明，即养老保险缴费证明，由企业参保的社保部门开具。
工资结算表：
如果是事业单位之间调动，凭工资结算表接续。
教龄和工龄合并：
教师的工龄可分为工龄和教龄两种，计算退休工资时应将教龄和工龄相加。
连续计算法或合并计算法：
工龄计算可以是连续计算法，即在不同单位的工作时间不间断地计算为连续工龄；或者是合并计算法，扣除工作间断的时间后，剩余时间合并计算。
补办工龄手续：
如果需要补办以前的工龄手续，应联系学校或教育部门，准备必要的文件和证明，提交申请，并等待审核和核实。
教师在计算退休工资时，可以使用以下公式：
```
退休工资 = 工资 × （工龄 / 法定工龄） × （（75 - 法定退休年龄） / （75 - 退休年龄））
```
请根据具体情况，按照当地的规定和流程进行工龄的接续和退休工资的计算。