考勤扣款通常是指员工因缺勤（如请假、迟到、早退等）而需要从工资中扣除的部分。计算考勤扣款的基本方法如下：
确定日工资
日工资 = 劳动合同约定的工资（或当月工资收入） / 21.75天（计薪天数）。
计算缺勤天数
根据员工的实际出勤记录确定缺勤的天数。
计算考勤扣款
考勤扣款 = 日工资 × 缺勤天数。
请注意，如果员工在当月没有出勤，则通常情况下不会发放工资，这也可以被理解为一种“考勤免发”的情况。
另外，不同的公司可能有特定的考勤制度和扣款标准，例如病假、事假、旷工可能会有不同的扣费比例。这些规定通常会在公司的员工手册或劳动合同中明确规定。